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【BCon通信:第2回目】 悔いのない会社の選び方②

公開日:2018年01月31日 カテゴリー:TOPICS タグ:

 

こんにちは!
採用担当の乾です。

【BCon通信:第2回目】は、前回の続きになります。

「BConへ入社を決めた理由は?」という質問を
2018年春入社の30名に聞いたところ、大きく分けて4つの答が返ってきました。

今回は最も多かった答、「自己成長できそうだと思った」という意見を
深堀りしていきたいと思います!

 

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     ───── 悔いのない会社の選び方②─────

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BCon内定社の皆さんは自己成長という言葉を就活軸を定めていた方が4割でした!

それではどういった自己成長をイメージしていたのでしょうか?

 

アンケートにはこんな言葉がありました。

「選考で社員の話を聞いていて、評価制度に納得が出来た。評価が明確でオープンになっているため、競争の中でモチベーションを保って仕事ができると思った。」

「商材がない営業は、人間力を磨いて勝負するしかない。どこでも通用する力を身に付けたかった。」

「専門職(コンサルタント)になる前に、営業としてサービスや顧客に対する知識を学ぶ、キャリアの仕組みが面白いと思った。」

皆さんがイメージされている自己成長というのは

・競争の中で頑張っていく力
・人間としての魅力
・知識

という言葉で表現されていました。

さらに、この会社で自己成長ができるのか?という評価は、

・評価制度がオープンで明確かどうか
・どんな商品を売っているのか、売り方はどうなのか
・キャリアの仕組みはどうなっているのか

この3点をポイントにして見ているようですね。

制度やキャリアに関してはほどんとの企業は採用HPに記載しているので、そこでまずは有無を確認すると良いですよ!
自分が求める条件に一致している会社で絞り、会社説明会や社員面談で具体的な話を聞いて入社後のイメージを固めていました。

 

次回は3割の回答があった「社員への印象が良かった」!
この軸について迫ります。

お楽しみに!

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