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【BCon通信:第9回目】 就職活動のポイント①

公開日:2018年03月06日 カテゴリー:TOPICS タグ:

 

こんにちは!
株式会社ビジネスコンサルタント 採用担当の植松です。

BCon通信第9回目は、『就職活動でのポイント』について
連載していきます。

今回は「BConの新卒採用の流れ」についてご紹介していきたいと思います!

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───── BConの新卒採用の流れ ─────

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BConでは、3月7日からトップセミナーがスタートしました。
その他、人事担当の私たちが開催する説明会と、
2パターンの説明会をご用意しています!

説明会の後は面接・面談に進んでいきますが、
数回の接点で、なかなか企業の理解を深めることは難しいと思います。
BConの選考では、学生の皆様にBConをしっかりと理解頂けるように、
様々な相互理解の「場」をご用意しています!

弊社代表が登壇するトップセミナーにご参加頂いた方は、
BConを志望する学生の殆どは「社長が非常に魅力的だった」と
言って頂きます。
とても有難いです。

そして、セミナー後はいよいよ選考です。
BConはトップセミナーや会社説明会終了後、1次選考を実施します。
こちらでは、BConのコンサルティングを体験出来るようなプログラムを
予定しています!

そして、1次選考を突破された方は現場マネージャーとの面接に進みます。
BConは人材育成のプロとして、面接時にも学生の皆様の成長を
応援していますので、面接担当のマネージャーから、
皆様の就職活動の糧になるようなアドバイスもさせて頂いています。

そして、最終はいよいよ役員・営業部長との面接です。
非常に緊張する場面ですが、この場面を乗り越えるだけで、
皆さんは一歩成長出来るのでは無いかと思います。

就職活動は、とても孤独になる活動かもしれません。
でも、BConは選考過程で皆様が成長できるよう、
そして成長を楽しめるようにしていきたいと思っています。

さて、次回は弊社トップセミナーの様子を配信致します!
次回もお楽しみに♪

株式会社ビジネスコンサルタント
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

ビジネスコンサルタントのミッションは人と組織の変革をお手伝いし、
世の中に貢献することです。
私たちは課題の本質や組織状況をお客様にヒアリングし、
イノベーション・プロデューサーとしてベストソリューションを
提供することで、働く意欲や喜びを喚起し、お客様の組織を活性化させています。
結果、これまで多くの組織の生産性の向上や成長の支援を実現させてきました。
ビジネスコンサルタントは、設立50年を過ぎました。卓越した人材育成と
競争力あふれる健康な組織を創りたいと望む全てのお客様のために、
より一層成長し続けます。

現在、BCon Korea, Inc.も新卒採用を行っております。
国籍問わず、日本語と韓国語が可能で BCon Korea, Inc.(SEOUL / BUSAN) での 勤務を希望されている方は
こちら( http://bcon.co.kr/ )をご確認ください。

お問い合わせ  +82(2)739-2591またはrecruit@bcon.co.kr