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【BCon通信:第12回目】 就職活動のポイント④

公開日:2018年03月19日 カテゴリー:TOPICS タグ:

こんにちは!
株式会社ビジネスコンサルタント 採用担当の植松です。

BCon通信第12回目は、『就職活動でのポイント~選考は何を評価される?!~』について
ご紹介していきたいと思います!

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      ───── 選考は何を評価される?! ─────

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多くの企業の選考で、GD(グループディスカッション)や面接(個人or集団)を
実施しています。

各社により、選考基準は違いますが、企業が何を見て合否を判断しているか
解説していきたいと思います。

まず、結論から申し上げると「見た目」で決まってしまうことが多くあります。
過去に「人は見た目が9割」という本が有名になりましたが、
あながち間違いではありません。

これをフレームワークにまとめたモデルに「対人関係 4つの関所」という
モデルがあります。

人は人を評価する時に、4つの関所を通ると言われています。
一つ目の関所が「外見」、二つ目が「態度・行動」、三つ目が「話し方」
四つ目が「話の内容」です。
関所ですから、一つずつ越えていかなくてはいけません。

元気よく、自信を持って話しているのに話している内容を聞き返されてしまう、
しっかり志望動機を考えてプレゼンしたのに、面接官に首をかしげられてしまう、
上記のような方は、もしかしたら関所を適切に通れていない可能性があります。

どうしたら、適切に関所を通ることができるのか、
皆さんが、ご自身の魅力を最大限に発揮し適切に評価してもらえる為には
何が必要なのか、

次回以降のメルマガで紹介していきます。
次回もお楽しみに♪

株式会社ビジネスコンサルタント
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

ビジネスコンサルタントのミッションは人と組織の変革をお手伝いし、
世の中に貢献することです。
私たちは課題の本質や組織状況をお客様にヒアリングし、
イノベーション・プロデューサーとしてベストソリューションを
提供することで、働く意欲や喜びを喚起し、お客様の組織を活性化させています。
結果、これまで多くの組織の生産性の向上や成長の支援を実現させてきました。
ビジネスコンサルタントは、設立50年を過ぎました。卓越した人材育成と
競争力あふれる健康な組織を創りたいと望む全てのお客様のために、
より一層成長し続けます。