menu
BConで活躍する先輩インタビュー
社員紹介:吉森透

困難な仕事にも前向きに、そして楽しく取り組むことが
成長につながります

成果を出すことが簡単ではないからこそ、成長できる!

私が若かったころと比べると、成果を上げることが非常に厳しくなっています。

20年ほど前であれば、BConのサービスに対して「珍しいからやってみよう」というお客様もいらっしゃいましたが、ビジネス本やインターネットの普及による情報の飽和、また、様々な国内企業の台頭や、外資系企業の参入などの影響で、競争は年々激しさを増しています。

そういった中で、BConもサービスの質・提供の方法を、さらに改善していく必要があります。同時に、一人一人のスキルを高めていくことの重要性も増しています。だからこそ、社員を育成することが今の私にとって最も重要な仕事だと考えています。

現在は様々な制限がある中でも果敢に挑戦することが求められます。若手社員は非常に真面目な人が多いので、成果が出せない時に必要以上に自分を追い詰めてしまいがちです。仕事は、スポーツやゲームと似ており、良い時もあれば悪い時もあります。そういった前提を理解して、困難な仕事にも前向きに、そして楽しく取り組むことが、成長につながります。

社員紹介:吉森透

失敗体験に逃げずに向き合う経験が、人を大きく成長させる

これまで営業、コンサルタントとしてキャリアを積んできました。現在は執行役員として、自社の営業部門、特に営業責任者である営業所長の人材開発を行っています。人材開発を行う上では、現地・現場、そして一人一人をよく知ることが大切ですから、営業所に積極的に顔を出し、営業活動の同行、ミーティングへの参加など、コミュニケーションをとっています。

人材開発では、『自分自身で考えて、決めて、様々な挑戦をして、その経験から学ぶという機会をいかにつくるか』を強く意識しています。成功体験は自信を持つ上で大切ですが、失敗を体験することも人が成長する大きな機会と捉えています。

営業所長は、自分の失敗体験だけではなく、メンバーのミスした後のフォローやお客様からのクレーム対応を、逃げずに率先して実行しています。営業所長に限らず、営業一人ひとりが若い時から、大変な経験に向き合っているからこそ、他社に比べて、BConでは人の成長が早いと言われています。

社員紹介:吉森透

「一緒にいて、面白い人」を待ってます

私が一緒に働きたいと思える人は、「一緒にいて、面白い人」です。好奇心が強いこと、集中力が高いこと、誰よりも一生懸命であること、他にはない発想を持っていること、向上心を持っていることなど、「面白い人」の定義は、人それぞれです。

BConでは、営業も、コンサルタントも、お客様との関係性を築きながら仕事を進めていきます。お客様はもちろん、仲間からも「また会いたい!」「あなたと仕事をしたい」と言われるべく、自分の強みやらしさをオープンに全力で発揮し、人を惹きつけることができれば、BConで活躍する機会は十分にあります。

BConは仕事に対して、強い熱意を持っている会社なので、言われたことをきちんとやりますという受動的に仕事をしたいという方には難しいかもしれません。原則自由の会社ですから、一人でも多くの人と積極的に関わっていきたい、言われた以上のことをやりたい、お客様の役に立つと思ったことに、能動的に取り組みたい方には最高の環境が待っています。

社員紹介:吉森透

社員紹介:石川さん
社員紹介:安斎さん
社員紹介:吉森さん
社員紹介:山本さん
社員紹介:濡音洲さん


株式会社ビジネスコンサルタント
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

ビジネスコンサルタントのミッションは人と組織の変革をお手伝いし、
世の中に貢献することです。
私たちは課題の本質や組織状況をお客様にヒアリングし、
イノベーション・プロデューサーとしてベストソリューションを
提供することで、働く意欲や喜びを喚起し、お客様の組織を活性化させています。
結果、これまで多くの組織の生産性の向上や成長の支援を実現させてきました。
ビジネスコンサルタントは、設立50年を過ぎました。卓越した人材育成と
競争力あふれる健康な組織を創りたいと望む全てのお客様のために、
より一層成長し続けます。

現在、BCon Korea, Inc.も新卒採用を行っております。
国籍問わず、日本語と韓国語が可能で BCon Korea, Inc.(SEOUL / BUSAN) での 勤務を希望されている方は
こちら( http://bcon.co.kr/ )をご確認ください。

お問い合わせ  +82(2)739-2591またはrecruit@bcon.co.kr