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仕事について
BConの役割
組織において生産性を高める最大の秘訣は、
“人がいきいきと働いている状態”にあると私たちは考えます

仕事内容について

教育・経営コンサルティングの企画営業

入社後は、営業職からスタートし、「人材開発」「組織開発」を中心とした企画提案を行います。
お客様との信頼関係を構築することから始まり、決まった商品を売ることではなく、仮説を持ってお客様の課題の本質に迫り、課題解決、改善のベストソリューションを提案します。

BConのキャリアステップは、営業のままでは終わりません。 10年~15年、営業担当や各拠点の責任者、また営業幹部といったキャリアステップを踏みながら、コンサルタント職へとステップアップしていきます。

徹底した競争環境と実力主義の中で、コンサルタントになるまでは、平坦な道のりではないかもしれません。
しかし、そのような経験をしているからこそ、誰かに教えてもらうでもなく、社員全員がお客様第一志向でありかつ人間味溢れるコンサルタントになれる環境がBConにはあります。

BConは自身の可能性を最大限に生かせるフィールドがあり、キャリアは自分次第で創り上げていくことが出来ます。

事業内容について

■コンサルティング
組織運営の上位概念(ミッション、ビジョンなど)や戦略の策定支援、組織文化変革支援、営業強化支援、制度構築を含めた人材マネジメント、業務改革・改善など、ハード、ソフトの両面からのアプローチを行っています。

■教育・研修
組織の活性化や変革を推進する為には、プランが大切ですが、そのプランを実行していく「人」も重要です。研修アプローチにより、動機づけ、スキルアップ、チーム作りを図ります。また、新入社員から役員層まで、各階層に対しての研修プログラムを提供しています。

■調査・診断
経営課題に対して、どうしたら良いかを考える前に、どうしてこういうことになったのかを色々と調べる必要があります。内部調査(組織・集団・個人レベル)、外部調査(顧客調査など)を行います。

■マテリアルビジネス
BConが所有している理論・テクノロジーを世界約30カ国のコンサルティング会社に提供しています。

ビジネスサイクルについて

BConの仕事は、大きく分けると営業職とコンサルタント職。
営業職は、新規でのクライアント開拓、信頼関係の構築、経営課題の抽出、解決策の提案までを行います。
コンサルタント職は、専門性を活かし、クライアントの課題解決を直接支援します。
この両者が常にコミュニケーションを取り合うことで、ベストソリューションを提供します。

  • BConの役割
  • BConの役割
  • BConの役割
  • BConの役割
  • BConの役割
  • BConの役割

社員紹介:佐々木さん
社員紹介:石川さん
社員紹介:安斎さん
社員紹介:吉森さん
社員紹介:山本さん
社員紹介:濡音洲さん
株式会社ビジネスコンサルタント
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

ビジネスコンサルタントのミッションは人と組織の変革をお手伝いし、
世の中に貢献することです。
私たちは課題の本質や組織状況をお客様にヒアリングし、
イノベーション・プロデューサーとしてベストソリューションを
提供することで、働く意欲や喜びを喚起し、お客様の組織を活性化させています。
結果、これまで多くの組織の生産性の向上や成長の支援を実現させてきました。
ビジネスコンサルタントは、設立50年を過ぎました。卓越した人材育成と
競争力あふれる健康な組織を創りたいと望む全てのお客様のために、
より一層成長し続けます。

現在、BCon Korea, Inc.も新卒採用を行っております。
国籍問わず、日本語と韓国語が可能で BCon Korea, Inc.(SEOUL / BUSAN) での 勤務を希望されている方は
こちら( http://bcon.co.kr/ )をご確認ください。

お問い合わせ  +82(2)739-2591またはrecruit@bcon.co.kr